8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Гражданское право

Прав ли студент в данном случае?

Студенту юридического факультета было дано задание подготовить доклад по теме «Функции социального обеспечения». В ходе своего выступления он заявил, что функции социального обеспечения похожи на функции трудового права.

Прав ли студент в данном случае?

, Милла, г. Санкт-Петербург
трудовое правосоциальное обеспечение
Александр Апазиди
Александр Апазиди
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте! Заданный Вами вопрос носит доктринальный, а не законодательный характер.

Если изучить доктрину  права социального обеспечения, то среди функций права советские ученые выделяют: экономическую, политическую, социально-реабилитационную, демографическую (как отмечает М.В. Лушникова, указанные функции являются общеправовыми). Отталкиваясь от того, что указанные функции являются общеправовыми — тезис студента о схожести функций права социального обеспечения с функциями трудового права является вполне уместным.  

«Функции права социального обеспечения и трудового права могут быть похожи, так как они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены» — данный тезис находит свое отражение в научной статье Иванчиной Юлии Валерьевны и
Истоминой Елены Александровны «ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В СФЕРЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ИНДИВИДА».

Подводя итог, хочется отметить, что для более четкого ответа на заданный вопрос необходимо понимание предмета дискуссии или контекста вопроса, на который отвечал студент.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Может ли студент обучающийся в колледже по очной форме обучения получать пенсию по случаю потери кормильца в случае трудоустройства
Может ли студент обучающийся в колледже по очной форме обучения получать пенсию по случаю потери кормильца в случае трудоустройства
, вопрос №4849693, Светлана, г. Волгоград
1 ответ
Налоговое право
Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
Добрый вечер! Была куплена квартира у мамы. Далее была подана декларация на вычет. Одобрили в 2022г и выплатили 28.500. В 2026 г. Была повторно оформлена декларация. Но отказали, ссылаясь на то, что с 2012 г.налог на покупку у родственников не распространяется. Теперь с меня требуют вернуть эти 28.500. Но моей же вины нет, я и знать незнала об этом! Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
, вопрос №4849248, Марина, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Имет ли он право не подписывать данный приказ?
В связи с сокращением штатных работников - сторожей, а также с целью обеспечения сохранности материальных ценностей в образовательных учреждениях, на учителей хотят возложить, цитата:" Ответственность за обеспечение сохранности имущества в закрепленных помещениях несут лица, пользующиеся этими помещениями( педагоги, заведующие кабинетами, материально- ответственные лица)". Вопрос: 1. Является ли педагог в школе материально ответственным лицом, если он не является заведующим кабинетом. 2. Могут ли ему вменить такую ответственность? 3. Имет ли он право не подписывать данный приказ?
, вопрос №4848660, Мария, г. Москва
1 ответ
Лицензирование
Возможно ли в этом случае вернуть госпошлину?
добрый день. При продлении разрешения на оружие, у меня изьяли оружие по причине того что в 2024 году получил административку по ст.6.1.1. (гнусные соседи родители ребенка обормота после сделанного мною замечания об отвратительном поведении написали клевету в заявлении, далее протокол, ). на госуслугах росгвардия ответила что услуга оказана. возможно ли в этом случае вернуть госпошлину? оружие изьяли до июля 2026 года, когда пройдет два года с момента уплаты штрафа за административку. соответственно нужно снова платить госпошлину.
, вопрос №4848634, Александр, г. Пермь
1 ответ
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как нам действовать в данном случае?
Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных. Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам. Какие могут быть последствия?
, вопрос №4848624, Ирина, г. Воронеж
6 ответов
Дата обновления страницы 14.03.2024