Добрый день.
Как мне уйти? Я знаю, что сейчас действует частичная мобилизация и просто так уйти не получится. Может мне стоит совершить что-нибудь, но в рамках закона, чтобы меня «выгнали» со службы? Господа, как мне поступить?
Уволиться Вы можете по негативным основаниям.
Для увольнения со службы ФСБ помимо общих оснований, установленных указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
действует указ Президента РФ от от 24 октября 2022 г. № 767дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы в Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности и органах государственной охраны»
которым, как раз определено, что военнослужащий может быть уволен в случае непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Порядок предоставления таких сведений установлен Приказом ФСБ России от 1 декабря 2015 г. N 699 «О представлении в органах федеральной службы безопасности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
https://base.garant.ru/71291758/89300effb84a59912210b23abe10a68f/
В случае их непредоставления в силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению
1. Военнослужащийподлежит увольнению с военной службы:
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;
Поэтому если до 30 апреля указанные сведения Вами представлены не будут — Вас уволят по указанному основанию.
Порядок увольнения в данной ситуации стандартный. Вами подается рапорт на увольнение на имя Вашего непосредственного начальника.
За дополнительной консультацией, а также за получением услуги по оформлению необходимых документов обратитесь ко мне в чат.