В 2021 году был оформлен трехсторонний договор о целевом обучении в ординатуре. Отучившись в 2023 году я трудоустроилась по договору. Сейчас хочу уволиться. Какие последствия меня ожидают?
Добрый день!
Уволиться с места отработки по целевому договору без последствий не получится. За неисполнение обязательств придется выплатить штраф. Но в некоторых ситуациях от него могут освободить. Например, если человек в одиночку воспитывает троих детей или у него на попечении родственник с инвалидностью.
Если студент заключил целевой договор и поступил в вуз по целевой квоте, при расторжении штраф зависит от срока обучения или работы:
если обучение не окончено, придется оплатить фактическое время учебы;
если получил образование, но не начал работать, — обучение полностью;
если не отработал три года — пропорционально сроку работы.
п. 58 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681
Когда выпускник расторгает договор о целевом обучении, заказчик в течение месяца направляет вузу уведомление. После этого вуз присылает требование, где указаны сумма штрафа и реквизиты для оплаты.
Уплатить штраф нужно в течение года с момента получения требования, иначе его взыщут через суд.
В случае, если студент поступил в вуз по целевой квоте, то заказчик обучения — государственный орган, госкорпорация или организация, в уставном капитале которой есть доля государства.В этом случае закон разрешает менять место отработки целевого договора по соглашению сторон. Но новое место отработки тоже должно быть подведомственно заказчику обучения.
ч. 1 ст. 71.1 закона об образовании
