Лишили премии

Опоздал на 6мин на работу.Сделали устное замечание и все, объяснительной не потребовали.на след день вызвали ознакомиться с приказом,вернее с 2мя.1) За совершение дисциплинарного проступка замечание 2) на основании приказа 1) и положения о премировании и з/п лишили премии на 20 %. Что посоветуете?

25 января 2013, 12:37, Антон Глебов, г. Санкт-Петербург

Яна Масловская

Юрист, г. Краснодар

Добрый день! До применения дисциплинарного взыскания работадатель должен был затребовать у Вас письменное объяснение.

В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

25 января 2013, 12:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли начальник лишить премии за отказ от голосования на выборах?

Доброе утро! Работаю в саду и заставляют голосовать обязательно . может ли снять премию с меня начальник если я не проголосую

14 мая, 07:39, вопрос №4951857, Ольга, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли лишение премии и доплата до МРОТ на работе?

Лишение премии и исн на работе. Доплачивают до МРОТ. Законно ли это.

13 мая, 23:52, вопрос №4951714, Александр, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Можно ли заменить обязательные работы штрафом, если пропущен срок подачи жалобы?

Здравствуйте,меня ранее лишили прав за езду не в трезвом виде,и суд лишил прав на год и девять месяцев,срок не закончился я сел за руль, меня остоновили экипаж дпс и составили протокол ,в этот же день был суд и мне назначили 125часов отработки ,отработать я не могу так как у меня ребенок 2годика я с ним сижу,вопрос ,можно ли отработку заменить штрафом по моей статье это 30тыс руб.но срок подать жалобу истек

13 мая, 09:57, вопрос №4950841, Радион, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.