Как они собрались оформлять дтп если у виновника отсутствует страховой полис

Здравствуйте,попал в ДТП с газелью Виновник ДТП я Эта газель направлялась как самозанятый бизнес Ставить палатку со сладкой ватой на дне города Но как говорят не доехала И сегодня мне позвонили просят 100 тысяч рублей за отсутствие дохода из за аварии или будут писать заявление в суд Что делать?

Имеет ли банк (АЛЬФА БАНК) законные основания потребовать досрочный возврат кредита (под залог недвижимости) в случае отказа от РАСШИРЕННОГО ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ недвижимости на основании нарушения целей использования кредита? При оформлении кредита банк оформил 3 полиса: 1 - страхования жизни (отказ от которого влечет повышение процентной ставки) 2 - договор страхования имущества (все риски по договору об ипотеке указаны) 3 - расширенный договор страхования

Хочу расторгнуть договор страхования ОСАГО, на сайте страховой компании нужно указать причину из предлагаемого списка, моей причины в списке нет, но есть пункт "' иное"', под ним напоминание что в случае указания причины иное, и по инициативе страхователя деньги не возвращаются, законно ли это? так же добавлю, полис еще не вступил в силу , страховая на связь не выходит, получается какая то безвыходная ситуация, расторгнуть не могу, пользоваться полисом не могу, так как он с ошибкой и в случае дтп не будет иметь силы.

В общем : ситуация такая : происходит сокращение с переводом на другую работу , то бишь выкупает ип у ип точки в Уфе а сама организация останется . Пришло уведомление о сокращении в договоре нету Если же в тексте трудового соглашения отсутствует описание порядка действий при сокращении работников (штата), то у ИП не возникает обязанностей по: выплате пособий (выходного и за период трудоустройства); письменному информированию работника об увольнении в связи с сокращением; предложению другой имеющейся работы; соблюдению сроков предупреждения о предстоящем сокращении. Таким образом, невключение в трудовой договор, заключаемый работодателем-ИП, условий, сопровождающих сокращение, делает законодательно обоснованной невыплату им выходного пособия в случае увольнения работника из-за сокращения. Это вообще есть ?