Смена фамилии по собственному желанию
Смена фамилии по собственному желанию ...
, Диана, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! да, такое возможно. Вам необходимо обратиться в ЗАГС.Поменять данные можно с 18 лет. Либо с 14, получив разрешение родителей или опекунов. Заявление рассмотрят в течение месяца.
Если работники ЗАГСа вам по какой-то причине отказали, вы можете оспорить это решение в суде.
Всего доброго!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Если ип уволил работника, но работник написал заявление по собственному желанию уволить, расчет при
Если ип уволил работника, но работник написал заявление по собственному желанию уволить, расчет при увольнении получил на руки и расписался в ведомости о получении и написал расписку об отсутствии претензий к работодателю. Но ранее ( до увольнения)угрожал, что пойдет "стучать" по разным инстанциям. Что может грозить ип?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Начальство просит уйти по собственному желанию, не предупредив заранее, как получить компенсацию?
Начальство просит уйти по собственному желанию, не предупредив заранее, как получить компенсацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование уволиться по собственному желанию без выплаты компенсации?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день,
Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию.
В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась.
Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием.
Около моего дома плохая транспортная развязка.
Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше.
Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше.
Подскажите, как правильно написать объяснительную?
Это веское основание, чтобы лишить премии?
Увольнение по статье в каком случае грозит?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.