Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, сижу на больничном по уходу за больным ребенком, имеет ли право заведующая детского сада приказать закрыть у меня больничный и выйти на работу, работаю в садике
Здравствуйте, сижу на больничном по уходу за больным ребенком , имеет ли право заведующая детского сада приказать закрыть у меня больничный и выйти на работу , работаю в садике
, Елизавета, г. Иркутск
Наталия Михайлова
Здравствуйте!
Нет, если срок вашего больничного еще не истек. Работодатель вправе не продлевать отпуск и не оплачивать больничный лист по уходу за больным ребенком, выданный во время нахождения в очередном отпуске, если данная обязанность не предусмотрена локальным нормативным актом работодателя. Отпуск должен быть продлен только на время болезни самого работника. Но именно «вырвать» с больничного — такого права не имеет.
Похожие вопросы
Здравствуйтеимеет ли право ребенок 14 лет на личную жизнь и
Здравствуйте,имеет ли право ребенок 14 лет на личную жизнь и переписки в тайне от родителей
Ударили бейсбольной битой по голове, теперь проблемы и с больничным и с работой
Добрый день. Ударили бейсбольной битой по голове , теперь проблемы и с больничным и с работой
Имеет ли право госпиталь выписать его просто с категорией Г (и не учесть что у человека хронический гепатит С)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, муж попал в госпиталь по ранению, но в сопутствующих документах уже было написано, что он имеет диагноз хронический вирусный гепатит С. В госпитале даже к инфекционисту не направили и не делали анализ на пцр. Имеет ли право госпиталь выписать его просто с категорией Г (и не учесть что у человека хронический гепатит С) и отправить в часть для решения вопроса о проведении ввк на определение категории годности по заболеванию?
На работе по совместительству детский сад закрывается на время ремонтно-отпускных работ и все работники
Работаю в одном детском саду воспитателем, на данный момент нахожусь на этой работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В другом детском саду работаю психологом на ставке 0,33, то есть по совместительству, официально. На работе по совместительству детский сад закрывается на время ремонтно-отпускных работ и все работники уходят в ежегодный и оплачиваемый отпуск, но мне сказали, что я ухожу в административный отпуск за свой счёт. Объяснили это тем, что я нахожусь в декрете по основному месту работы и получаю пособие по уходу за ребёнком,поэтому по совместительству я не могу уходить в оплачиваемый отпуск. Законно ли всё это?
Подскажите, имеют ли право это делать без его согласия и как это можно предотвратить?
Здравствуйте, вопрос: мой муж проходит срочную службу в армии. Его хотят перевести служить в другой город. Подскажите, имеют ли право это делать без его согласия и как это можно предотвратить?
И ещё вопрос: могут ли срочника отправить служить на границу или в зону СВО, если он не подписывал контракт?