Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 февраля ( полный 53 дня) До этого отпуск был с 1.07

Добрый день, являюсь преподавателем в техникуме декретный отпуск начинается с 17 апреля. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 февраля ( полный 53 дня) До этого отпуск был с 1.07. По 28.08.2023. Директор отказывается отпускать в отпуск. Правомерно ли это ? И как оргументировать ?

12 февраля, 05:33, Марина, г. Москва

декретный отпуск отпуск

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Марина!

Здесь надо смотреть за какой рабочий год Вам предоставили отпуск 1.07.2023.

Рабочий год начинается с дня приема на работу. Например, если на работу Вы приняты 1 ферала, то период на отпуск считается с 1.02. по 31.01.

Если у Вс начался период на отпуск, то Вы имеете право на полный отпуск, согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Уточните Ваш рабочий год и я дам более полный ответ, как аргументировать свое право на отпуск.

12 февраля, 05:48

Марина

Клиент, г. Москва

У преподавателей отпуск начинается с 01.07 каждый год и до конца августа. Трудоустроина 1.09.2021

12 февраля, 08:48

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

Значит рабочие года с 01.09.2021 по 31.08.2022, с 01.09.2022 по 31.08.2023, с 01.09.2023 по 31.08.2024.

Я так понимаю, что Вам отпуска предоставлялись в 2022 году с 01.07 за рабочий период с 01.09.2021 по 31.08.2022, в 2023 с 01.07 за рабочий период с 01.09.2022 по 31.08.2023. И с 01.09.2023 года пошел рабочий период по 31.08.2024.

Следовательно, Вы имеете право на полный отпуск, начиная с 01.09.2023, а учитывая предстоящий декретный отпуск, то Вы имеете право взять основной отпуск перед началом отпуска по беременности и родам.

Обоснование:

Поскольку у Ваш пошел третий год работы, то согласно ст. 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Но, учитывая Ваш уход в отпуск по беременности и родам с 17.04.2024, согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вот Вашм аргументы в опровержение того, что

Директор отказывается отпускать в отпуск

Действия его неправомерны из можно обжаловать.

12 февраля, 11:13

Похожие вопросы

Все

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск

02 мая, 16:13, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск

1 ответ

Налоговое право

В феврале 2024года приходит уведомление об уплате налога с продажи недвижимости

Была куплена квартира у застройщика по дду в октябре 2017г. Денежные средства переведены в полном объеме,100 %оплата произведена была. Регистрация права собственности на эту квартиру датирована июлем 2019г, была задержка застройщика по сдаче объекта в срок. В декабре 2023г квартира была продана по договору купли продажи. В феврале 2024года приходит уведомление об уплате налога с продажи недвижимости. Сроки минимального владения недвижимостью как считаются , с какого момента и есть ли право не платить НДФЛ с продажи?

01 мая, 15:12, вопрос №4104249, Светлана, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

01 мая, 12:19, вопрос №4104118, Дарья, г. Москва

11 ответов

Все

Здравствуйте я написала заявление на увольнение 2204 последний

Здравствуйте, я написала заявление на увольнение 22.04 последний день написала 06.05 . Компания ООО , зарплата ч/б . Сейчас мне говорят , что последний день будет 07.05 . Когда в итоге мне обязаны отдать документы и нужно ли мне отрабатывать 06.05 полный день как рабочий ?

01 мая, 11:52, вопрос №4104023, Светлана, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ