8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли распространения моих фото в сети интернет?

Здравствуйте. В браке 13 лет, сыну 12 лет. Семейная жизнь не сложилась, последние 5 лет живу в квартире мужа из за сына,с мужем не общаемся, бюджет раздельный, готовим каждый на себя, содержание ребенка общее. Наконец то нашла достойную работу, планирую брать ипотеку, чтобы иметь свое жилье и переехать с ребенком. Подала на развод, сделала оценку имущества-чтобы муж хоть какие то деньги вернул(так как раньше покупали все на общий бюджет)- это супруга разбесило и началась война. После того как получил документы на развод :Он дал мне 2 дня ,чтобы съехать из его квартиры.я переехала к родителям, там обустроила комнату для сына (стол, компьютер для учебы, кровать и тд). Сейчас муж начинает шантажировать. Нашел в моем телефоне фото и переписки с мужчиной, говорит ,что как то узаконил их(типа я дала согласие на просмотр), угрожает вылить эти фото в интернет, на работу прислать и тд., но если я откажусь от сына- он этого не сделает и отдаст все копии. Так же пугал, что покажет все фото сыну.

Первое слушание через 2 недели . Подскажите пожалуйста, что мне делать? Заявлять куда то о шантаже(доказательств нет говорил мне лично , записать не успела). Повлияет ли моя личная жизнь , на решение суда с кем будет жить ребенок? Правомерно ли распространения моих фото в сети интернет ?

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Уголовное право
Также хотелось бы узнать правомерно ли назначено наказание?
Здравствуйте. Была осуждена по статье 159 части1 к 9 месяцам лишения свободы в колонии поселения с отсрочкой отбывания наказания до исполнения ребёнку 14 лет. 5 эпизодов. Приговор не вступил в законную силу,по одному эпизоду истекает срок давности 7 июля,это опять же до момента вступления в законную силу. Имеет ли смысл подать аппеляцию? Исключат ли данный эпизод? Также хотелось бы узнать правомерно ли назначено наказание?
, вопрос №4172513, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
С пропавшего телефона из взломанного аккаунта супруга присылают мои фото из домашнего архива в стиле ню.требуют денег под угрозой распостранения фото в сми.что делать?
С пропавшего телефона из взломанного аккаунта супруга присылают мои фото из домашнего архива в стиле ню.требуют денег под угрозой распостранения фото в сми.что делать?
, вопрос №4172160, Алла, г. Бодайбо
Трудовое право
Правомерны ли их действия в полной мере?
Добрый день! Я получаю фиксированный оклад, прописанный в трудовом договоре. В конце 2023 был составлен график работы при котором мой рабочий день выпал на 30 апреля 2024 - 6,5часов. График работы организации размещён на собственном сайте. Но в последствии государство перенесло рабочие и выходные дни и 30 апреля объявили выходным днём. Теперь, HR отдел посчитал что у меня недоработка и вычли из оклада неотработанные часы. Правомерны ли их действия в полной мере? Ведь я как сотрудник в данной ситуации не виновата.
, вопрос №4171987, Тамара, г. Москва
Земельное право
Правомерный ли отказ в данном случае?
Здравствуйте! Ситуация следующая: в начале июня получил отказ в предварительном согласовании ЗУ по двум поданым заявлениям. СРЗУ и сам подбор ЗУ осуществлял кадастровый инженер. В первом случаем отказ объяснили примыканием вновь образуемого участка к санитарно-защитным зонам кустовых площадок. Во втором случае наличием инжерено-технического обеспечения (визуальный осмотр проводился, на зу визуально ничего нет). Правомерный ли отказ в данном случае? Если нет, какие мои действия? Спасибо.
, вопрос №4171063, Роман, г. Уфа
Трудовое право
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
У моей жены на работе kpi система зп. Помимо этого она обучается заочно в ВУЗе. Во время прошлой сессии премию полностью снимали только за месяц в который шла сессия, в остальные месяцы зп выплачивалась как обычно, все показатели она выполняла. Сейчас, во время летней сессии с неё сняли 100% премии не только за июнь (месяц сессии, тут вопросов нет) но и за май, июль, и возможно за август. Теперь при выполнении 100% плана, она будет получать по сути голый оклад. Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
, вопрос №4170539, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2024