Стаж был(есть трудовые договора) на основании чего может быть отказ?

Добрый вечер, Людмила. Могу ли я уволиться после 3дней заключения трудового договора с испытательный сроком 2мес.без отработки, если причиной является невозможность исполнения обязанностей из-за слабости физического здоровья?

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Добрый день ! Обучилась на тату мастера , работодатель предложил заключить трудовой договор сроком на 3 года . Законен ли пункт 4.2 ( про неустойку)? Да и в общем , все ли в порядке с договором ?

Добрый день, можно ли узнать, моего мужа , поймали на закладке, был отказ от медосвидетельствования, забрали в сизо, вчера был административный суд, дали 3 суток, дальше уголовный суд не раньше чем через месяц, сказали поставят на учет в наркологию, в наркологию когда ставят лишают прав? И еще вопрос что ему будет за это? Привлекся первый раз, работает официально давно, есть маленький ребёнок

Здравствуйте Не могу оформить пособие на ребенка В 2009 году был отказ в роддоме В 2014 родила еще живет со мной Но в пособиях из-за 2009 года идет отказ Роддом где рожала закрыли, что делать теперь?