Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, имеет ли право медицинский работник отказаться подписывать ознакомление с санитарными нормами и правилами, методическими указаниями?
Здравствуйте, имеет ли право медицинский работник отказаться подписывать ознакомление с санитарными нормами и правилами , методическими указаниями?
, Александровна Майская Юлия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Юлия.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами утвержденными именно работодателем и регулирующими трудовые отношения с работником, а также затрагивающие их.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Имеет ли право дочь на жил площадь?
В 1977г была получена квартира на 4-х человек. Родители и двое несовершеннолетних детей. Главным квартиросьемщиком был отец. Дочь в 1991 г выписывается из квартиры. В квартире прописывают невестку(без права на жилплощадь). В 1990г прописывают внучку,, в 1993 внука. В 2013 г умирает мама. В 2014 выписывается сын. В квартире остался прописаны отец, невестка, внук и внучка. В 2022 умирает отец. Квартира не приватизированна.
Вопрос. Имеет ли право дочь на жил площадь?
Вороос
Имеет ли право муж претендовать на долю в этой квартире при разводе и разделе имущества?
У жены была квартира до брака, во время совместного проживания в браке она получила новую квартиру по реновации взамен старой и приватизировала её на себя. Имеет ли право муж претендовать на долю в этой квартире при разводе и разделе имущества?
Имеет ли право собственник квартиры сдавать квартиру в аренду без государственной регистрации права собственности (ЕГРН)?
Добрый день! Имеет ли право собственник квартиры сдавать квартиру в аренду без государственной регистрации права собственности (ЕГРН)? На руках у него только Акт приема-передачи и Договор долевого участия.
Здравствуйте, был просроченный штраф, днем оплатили, а вечером остановили гаишники и посадили на сутки, имеют ли право?
Здравствуйте, был просроченный штраф, днем оплатили, а вечером остановили гаишники и посадили на сутки, имеют ли право?
Имеет ли права пристав наложить арест?
Добрый вечер.. Можно узнать.. Я инвалид 3 группы.. У меня есть пенсия по инвалиности.. Имеет ли права пристав наложить арест? Тем более других средств к существованию у меня нет.. И еще не понятно.. Наложил арест на налоги и сборы.. Транспортный налог.. От 22 и 21 года.. Хотя машины у меня нет.. Права надо заново делать закончился срок действия.. Имущества у меня нет.. Ни дачи и не земли.. Можно узнать он имеет права или нет.. Когда машины нет у меня..
С учетом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Работник также обязан выполнять локальные нормативные акты утвержденные работодателем в рамках трудовых отношений.
Это следует из положений. указанных в статье ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Из статьи следует:
Обязанности работника именно подписываться в законе нет, все обязанности работника указаны в статье ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
Это обязанность работодателя ознакомить работника под роспись с локальным нормативным актом, а в случае если работник отказывается работодатель вправе составить акт об отказе от подписания, зачитать работнику вслух локальный нормативный акт и также указать и зафиксировать это в Акте об отказе. что будет считаться что работника работодатель с ним ознакомил, и в случае спора будет являться доказательством этого, что следует учитывать.
А потому если речь идёт о нормах которые вы указали в своем вопросе, закрепленных дополнительно в таком локальном нормативном акте, работодатель может применить указанный порядок.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также следует учитывать то, что когда речь идет о положениях и требованиях прямо закрепленных а законодательстве РФ, работник независимо от локального нормативного акта работодателя и ознакомления с ним под роспись, в силу прямого действия закона обязан их исполнять.
Если речь идёт конкретно о медицинских работниках, общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».