Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить в такой ситуации
Добрый день.
Как правильно поступить в такой ситуации. Я неофициально работала координатором в ООО"ЛИГНУМ" с 14 ноября 2023 года. 1 месяц испытательный срок без оформления. Далее мне не давали информацию по трудоустройству, я проработала до 19 января, первую зарплату задержали и когда я сама подняла вопрос , мне сказали, что я не подошла. Стали винить меня в неправильно оформленной автотранспортной перевозке, если я не была официально трудоустроена и была на испытательном сроке имеет право работодатель применять штрафные санкции? В итоге я отработала до 19 января 2024 года зарплату перевели 30 000 руб. остаток в размере 30 000 руб. обещали перевести позже, но перевода денежных средств на данный момент так и не поступало. При обращении к финансовому директору компании вторую неделю обещают, далее направили к руководителю, сообщение в WhatsApp он не читает, ответа нет. Прошу, помощи как правильно поступить в сложившейся ситуации.
С уважением, Светлана.
Добрый день, Светлана.
Действия бывшего работодателя неправомерны.
Я бы посоветовал обратится с жалобой в гос. инспекцию труда.
Думаю, это понудит работодателя выплатить расчет.
Фактический допуск к работе нужно будет доказать.