Добрый вечер Михаил!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе прекратить трудовой договор по соглашению сторон, при увольнении по инициативе работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ. В статье 80 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть трудовой договор и уволиться без предварительного уведомления работодателя в случаях, предусмотренных статьей 81 настоящего Кодекса.
К таким случаям относится поступление на работу в органы внутренних дел, а также военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации.
Таким образом, невозможно уволиться без отработки по причине неуспеваемости по учебе, если это не предусмотрено договором между работником и работодателем или внутренними правилами компании.
С уважением, Усачева Анастасия.