516 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

516 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Положена ли компенсация ранее уволенному сотруднику?

На работе в декабре 2012 была проверка трудовой комиссии по водителям, выявлены нарушения: были аттестованы 5 машин, водителям, которые на них работали в период с начала 2010 года по сей день положена компенсация за переработку -40 часовая неделя, а должна -36 часов + 7 дней к отпуску.руководство выплатило только действующим сотрудникам. Я работал год на аттестованной машине, в ноябре 2011 г. я уволился по собственному желанию. Но компенсацию не получил. Положено ли мне, уволенному ранее сотруднику, получить компенсацию за переработку и недогуленный отпуск?

24 Января 2013, 09:37, вопрос №40013
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Марина
1927
ответов
1072
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день!

Если у Вас имелась переработка, то оплата положена, так же как и компенсация за неиспользованнный отпуск, которая должна быть выплачена при увольнении.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Поскольку Вы уволились в ноябре, то срок обращения в суд за взысканием компенсации за неиспользованный отпуск истекает в феврале 2013 г., а по переработке - в марте 2013 г.

Т.о. обращайтесь в суд в пределах указанных сроков по месту нахождения работодателя.

24 Января 2013, 09:47
q Отблагодарить
1 0
1927
ответов
1072
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Кроме того, при обращении в суд за взысканием указанных выплат Вы имеете право взыскать с работодателя проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ.

24 Января 2013, 09:50
Александр
клиент, г. Пенза

А они не могут сослаться на то (в смысле на бывшей работе), что я уволен еще в 2011 году и только сейчас обратился? И отказать?

24 Января 2013, 11:15
Александр
клиент, г. Пенза

А можно ли обратится в трудовую инспекцию?

24 Января 2013, 13:57
1927
ответов
1072
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Хорошо, что уточнили, просмотрела дату увольнения (2011 г.), извиняюсь.

Если правильно понимаю, в декабре 2012 г. выявлены нарушения со стороны работодателя по невыплате компенсации по переработке и непредоставлению доп.отпуска, причем в отношении Вас тоже.

Если все так, то в данном случае обращаться следует в суд, срок обращения - 3 месяца со дня вынесения решения о нарушении, можете обратиться и в трудовую инспекцию, но в суд - вернее, поскольку суд взыщет положенные Вам выплаты вместе с процентами, а инспекция только обяжет выплатить и не факт, что работодатель сделает это добровольно.

Кроме того, Вам не нужно платить госпошлину. При подаче иска в суд ходатайствуйте об истребовании документов по выявленным нарушениям. Если сможете получить до суда, тем лучше, прикладывайте к иску.

Удачи!

24 Января 2013, 16:01
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.