Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
работаю в организации 2 месяца и 19 дней решила уволиться и
работаю в организации 2 месяца и 19 дней, решила уволиться и написала заявление 31,меня должны были уволить завтра и завтра должен быть был последний рабочий день, то есть 2 числа, но сказали что программа не пропустила почему то, и перенесли увольнение на 5 февраля, и говорят теперь что до 5 февраля я должна отработать свои 3 смены, 2,3,4 февраля ночные, но я уже выхожу на новую работу, могу ли я не выходить в смены эти 3 дня?
Вообще, увольнение следующим днем возможно только по согласованию с работодателем. Это его право а не обязанность, а если согласования нет. То Вы обязаны отрабатывать 2 недели с момента подачи заявления. Так что в Вашем случае работодатель будет прав и если Вы не выйдете на смену, то могут уволить по отрицательной статье (отсутствие на рабочем месте)
Добрый день.
Срок предупреждения работника об увольнении зависит от основания увольнения. В частности, об увольнении в связи с сокращением численности или штата либо в связи с ликвидацией организации обычных работников уведомьте не менее чем за два месяца до увольнения, сезонных работников — не менее чем за семь календарных дней, а тех, с кем заключен трудовой договор на срок до двух месяцев — не менее чем за три календарных дня (ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ).
Если не выйдете на работу, вас уволят «по статье» не очень хорошей.