То, что там написано, я понимаю, как на момент трудоустройства, если у меня есть что-то из этого пункта, то это не освобождает меня от работы

Здравствуйте! В 2023 году заключила целевой договор с Минздравом Свердловской области. В договоре указан срок отработки 3 года. Так же есть до соглашение. Файл прикрепляю. Вопрос такой: в случае, если трудоустраиваюсь и ухожу в декрет - не приостанавливается ли отработка? Согласно закону от 13.10.2020 - нет. В доп соглашении так же именно этот вопрос не оговорен. То, что там написано, я понимаю, как на момент трудоустройства, если у меня есть что-то из этого пункта, то это не освобождает меня от работы. Но в случае ухода в декретный отпуск, когда уже трудоустроен - не понятно.