173 ТК РФ, отпуск для подготовки к выпускной работы для заочников

Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?

Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Здравствуйте. Я работаю воспитателем и в группе детского сада объединили в силу производственной необходимости две группы. Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Подходит ли данная ситуация под ТК РФ 511. (По табелю на питание дети числятся в своих группах) Также правомерно ли объединять столько большое количество детей разного возраста, есть ли верхний потолок по числу детей в группе согласно СанПиН и иным нормативным документам?

Здравствуйте, мне 20 лет,меня судят по статье 187 часть 1 Были два суда по статье 173,но все обошлось судебным штрафом Как мне объяснили,это значит,что судимости у меня нет Все происходило в возрасте 18 лет Все связанно с двумя фирмами Сначала судили за предоставление паспорта,теперь судят за сбыт карточек банковских Характеристики у меня хорошие ,что с учебы,что с работы,моя семья является многодетной На учете нигде не стоял и не привлекался По ходу следствия не скрывался и сам являлся на все допросы Какова вероятность получить условный срок по 187 ч1?