Добрый день! Я официально трудоустроена и у меня командировочный характер работы. Сейчас у меня 24 неделя беременности. При этом я хочу ездить в командировки, а работодатель не разрешает. Как я могу всё же ездить в командировку, какие документы дополнительно можно оформить для успокоения работодателя?) Спасибо!
Здравствуйте, Александра!
Ваш работодатель поступает верно, согласно ст. 259 ТК РФ:
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Никакие документы не защитят работодателя, если он нарушит запрет даже по вашему настоянию. Штраф платить придется работодателю, а он не маленький. А если еще и во время командировки, не дай бог, с Вами случится несчастный случай, связанный с производством (ст. 227 ТК РФ), то и до уголовной ответственности руководителя недалеко...
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
