Правомерно ли увольнение за прогул в период отстранения от работы?
Работник прогулял 17.01. Подготовили пакет документов для применения ДВ в виде увольнения (акт от 17.01., объяснения работник предоставил 23.01). Но с 24.01. работник отстранен от работы по мед.показаниям. Правомерно ли увольнение за прогул в период отстранения от работы?
, Зульфия, г. Нефтеюганск