Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили ( уведомление не выдали, узнала случайно о том, что
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили ( уведомление не выдали, узнала случайно о том,что должность сократили 29 декабря), человека который исполнял обязанности на сокращенной должности перевели на другую должность на постоянную работу, законны ли действия работодателя? Имели ли право исполняющего обязанности оформлять на постоянную основу и меня о сокращении не уведомлять? По факту моё рабочее время отдали работнику исполняющему обязанности на данный момент, по выходу из декрета уведомят о сокращении, ознакомят с вакантными должностями,в организации больше нет рабочих мест, соответствующих и подходящих мне.
Добрый день. До момента выхода из декретного отпуска уволить вас по сокращению штата начальство не имеет право. Временного работника перевести на постоянное место работы возможно
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В той же статье в ч. 4 установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудницей, имеющей детей в возрасте до 3 лет.
Таким образом, сократить должность декретного сотрудника нельзя.
Добрый день, Наталья!
В соответствии с действующим законодательством, запрещено увольнять по сокращению численности (штата) женщину, находящуюся в декретном отпуске (другими словами — в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Увольнение по сокращению численности (штата) — это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, невозможно.
Если в отношении Вас данные действия со стороны работодателя выполнены, то это грубое нарушение законодательства, рекомендуем проконсультироваться с юристом уже с предоставлением документов либо в чате.