Доброй ночи, скажите пожалуйста до 1/18 и 2/18 должны учитываться при подачи единого пособия?

Добрый день. Врач узи-гинеколог сделал мне два узи с разницей в 1 неделю, я подозревала, что беременна, он сказал, что нет, это просто гормоны и у меня в малом тазу ничего лишнего, дал заключения и отправил домой. На след.день, промучавшись всю ночь с болями и ощущением, что что-то не так я пошла к другому врачу, сделали узи и оказалось, что есть проблема, угрожающая моему здоровью, вызвали скорую на месте и я отправилась на экстренную операцию. Как привлечь к ответственности врача, который не увидел на узи проблем и отправил домой со словами «просто гомоны шалят, сбросишь вес и все пройдет». Врач, который оперировал, сказал, что образование, которое он мне удалил, могло разорваться в любой момент и это повлекло бы за собой мою смерть. Помогите, пожалуйста, восстановить справкдливость.

Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией. Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня. Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.

Здравствуйте. Сняли квартиру, в ней стиральная машинка. Прошло полгода. Стиральная машинка протекла - отошел шланг, который не был ничем закреплен, просто воткнут в сифон, возможно, что отошел просто под напором воды. Произошло это сегодня ночью, полагаю, что залили соседей. Какие действия нужно предпринять на данном этапе? И кто должен будет платить ущерб, если мы затопили соседей?

Добрый день! Вопрос о расчете отпускных. Организация проводит расчет исходя из суммы оклада. При этом есть ежемес премии за продажи, которые в рассчете не учитывают. На вопрос почему, отправляют к руководству. Знаю что премирование должно учитываться, если оно прописано в ЛНА. Не припомню, было ли ЛНА предоставлено для ознакомления, % ежемесячной премии спокойно снизили. Работодатель может так поступать?:А если при учете всего дохода стоимость дня больше в 2 раза? А работодатель считает только по окладу. Это же существенное ухудшение условий оплаты работнику?Можно ли перерасчитать отпускные и каким образом предьявить на это требования? В договоре прописано " могут выпоачиваться премии согласно локальному норм акту работодателя. Как этот акт увидеть?