Я военнослужащая МО РФ. В армии с мая, 2013 года. Служу в районах Крайнего Севера. Период минимальной пенсии наступает 20 ноября 2026 года. Мне 46 лет. Хочу уволиться. В кадрах сказали, что если я хочу уволиться с пенсией, то рапорт на увольнение надо писать максимально близко к наступлению права на минимальную пенсию. Если я напишу рапорт сейчас, личное дело отправят на подсчет сейчас. И выслуга будет на данный момент, пересчёта не будет. Так ли это?
, вопрос №4991099, Екатерина, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго дня! Есть квартира, оформлена дарственная в начале 2024 (ближайшими родственниками). Знаем, что при продаже раньше 3-х лет, необходимо платить налог. Недавно нашли информацию, что если квартира является единственным жильем/собственностью и планируется покупка на улучшение условий (у нас 1к кв. планируется покупка 2к кв.), возможна продажа раньше и налог взиматься не будет.
1. Подскажите, правда ли это? Или все равно необходимо выждать 3 года и потом возможна продажа?
2. И если все таки продажа осуществилась раньше, чем через 3 года (через 2.5), налог будет в том же объеме?
3. Есть ли какие-то возможности продажи квартиры раньше срока, без уплаты или уменьшения налога?
, вопрос №4989405, Данила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Разводимся с мужем , двое детей 7 лет и 1,5 года. На алименты подавать не хочу , но будет ежемесячно отправлять н-ую сумму. В декрете до 3 лет . Одобрят ли мне пособие до 17 лет ? Пока я нахожусь в декретном отпуске
, вопрос №4988772, Аделя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.