Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли поступает работадатель?
Подскажите пожалуйста, такая ситуация.. При ТУ не сказала работодателю что в положении по своим причинам... Устроили сразу официально но на 0.25 ставку с испытательным сроком, сказали 3 мес пройдёт переведём на полную, 3 мес прошло, но поднимать ставку не хотят на полную... Законно ли поступает работадатель?
, Екатерина, г. Москва
Оксана Валерьевна Епанчинцева
Добрый день.
Если в договоре не указано, что после прохождения испытательного срока работник переводится на полную ставку, а новый договор с Вами не заключают, то у Вас только один выход — уволиться. Так как Вы сами согласились на 0,25 ставки и доказательств обратному нет.