8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Нужно ли подавать 3‑НДФЛ и доплачивать 17% НДФЛ за доходы нерезидента в 2023 году

Подскажите, пожалуйста, с сентября 2022 года работал удаленно вне России на компанию 1 из России до апреля 2023 года(в компании 1 удерживали НДФЛ 13%). Потом перешел в компанию 2 из России, продолжая работать удаленно вне России, и так как стал нерезидентом, то в компании 2 после перехода удерживали НДФЛ 30%. Продолжал весь 2023 год находится вне РФ.

Возник вопрос: нужно ли подавать налоговую декларацию 3-НДФЛ за 2023 год, где указать, что я должен еще доплатить НДФЛ 17% от доходов в компании 1 (доплатить 17% за доходы с января по апрель 2023 года при работе в компании 1)?

, Дмитрий, г. Москва
Евгений Беляев
Евгений Беляев
Юрист, г. Барнаул
рейтинг 10
Эксперт

     Добрый день. 

     Поскольку Вы стали в 2023г  нерезидентом, в случае если в  договоре с работодателем не было определено место работы за пределами РФ, Вы должны оплачивать налог по ставке 30% — ст.224 НК действовавшая в редакции до 1 января 2024 г… При этом обязанность удержания налога с Вас и его перечисления в бюджет несет работодатель, как налоговый агент — ст.226 НК. 

     Вы должны были уведомить работодателя о том, что не являетесь налоговым резидентом РФ с целью удержания с Вас налога как с нерезидента по ставке в 30% 

     Если Вы уволились из компании 1 и стали нерезидентом уже после увольнения,  то компания 1 не может удержать с Вас разницу в налогах, в связи с чем Вам необходимо самому подать декларацию 3 НДФЛ и доплатить налог за 2023г.  до ставки в 30% . 

     Об этом имеется Письмо Минфина от 12 декабря 2022 г. № 03-04-05/121297

При этом обязанность по уплате налога в указанном случае не прекращается, в связи с чем налогоплательщик на основании статей 228 и 229 Кодекса самостоятельно исчисляет сумму налога, подлежащую уплате в соответствующий бюджет, в порядке, установленном статьей 225 Кодекса, а также обязан представить в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию.

https://www.v2b.ru/documents/pismo-minfina-rf-ot-12-12-2022-g-03-04-05-121297/

      Все остальные  моменты могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)

С уважением Евгений Беляев

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте.

Да, Вам придется подать налоговую декларацию 3-НДФЛ и доплатить налог за те месяцы 2023 года, в течение которых работодатель уплачивал за Вас налог в размере 13%.

Минфин России разъяснял, что, в случае если после даты увольнения налоговым агентом не производятся выплаты в пользу налогоплательщика, то перерасчет сумм налога, удержанных ранее по ставке в размере 13%, на 30% налоговым агентом не может быть произведен. При этом обязанность по уплате налога в указанном случае не прекращается, в связи с чем налогоплательщик на основании ст. ст. 228 и 229 НК РФ самостоятельно исчисляет сумму налога, подлежащую уплате в соответствующий бюджет, в порядке, установленном ст. 225 НК РФ, а также обязан представить в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию. Об этом указано в различных Письмах Минфина России, например, от 15.03.2017 N 03-04-06/14804 и от 12.12.2022 N 03-04-05/121297).

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите
Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка
, вопрос №4854828, Марина, г. Казань
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Все
Мне 19 лет Я сирота Моим опекуном с рождения была бабушка
Мне 19 лет. Я сирота. Моим опекуном с рождения была бабушка, мы жили в её квартире, которая была поделена на 4 равные доли - бабушки, мамы, тёти и дяди (3 из 5 детей бабушки). В 2023 году мама умерла и я приняла от неё половину наследства в виде 1/8 доли в этой квартире, вторую половину по закону получила бабушка. В 2024 году умирает бабушка и её доля распределяется на всех её детей - дополнительно уже имевшим долю в квартире, а также второй тёте и второму дяде. В 2024 году поступил звонок от опеки, мне сообщили о том, что меня снимают с очереди на квартиру от государства (как полагается сиротам), т.к. у меня уже есть 1/8 доля жилплощади. Общая площадь квартиры 66,2 кв.м. Учитывая долю - моих кв.м. 8,2. НО по закону детям сиротам положено не менее 33 кв.м. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации и что делать?
, вопрос №4854207, Лина, г. Иркутск
Налоговое право
В 2023 году, в августе открыла ИП, налог оплачивался, август, сентябрь, в госуслугах сейчас задолженность, 200 тысяч, что делать?
В 2023 году , в августе открыла ИП, налог оплачивался, август, сентябрь, в госуслугах сейчас задолженность, 200 тысяч, что делать?
, вопрос №4853810, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 09.01.2024