Как мне должны его оформить заменой или из вакансии?

Может ли 8 летний ребенок находится весь день один дома? На бирже труда дали направление на трудоустройство. Дорога - автобус-метро-автобус - не менее часа в один конец. график или 2/2 по 12 часов, или 5/2 с плавающими выходными (в основном по будням) по 9часов. я - мать-одиночка, сыну 8 лет. Законно ли оставлять его дома одного (лето-каникулы) на 14 или 11 часов? я очень опасаюсь. как добиться от работодателя отказа от данной вакансии, не навредив себе и не нарваться на штраф от биржи? Дело в том, что я ищу работу и рассматриваю варианты ближе к дому на неполный рабочий день или работу на дому; но так как такие вакансии биржа не предоставляет, ищу самостоятельно. Яна

Здравствуйте, была на больничном с 19 декабря 2025 по 20 января 2026. с 21.01.2026 уже начался декретный отпуск. На работе составлен график отпусков и мне автоматом его поставили с 12 по 16 января (5 дней) и перевели отпускные. Отпуск наложился на больничный. Фактически я не смогла их отгулять в сложившейся ситуации. Предприятие предлагало перевести средства на карту сотрудника и удержать эту сумму из зарплаты другого сотрудника на что я не согласилась. Это незаконно. В данном случае это ошибка бухгалтерии и вины сотрудника в этом нет. Сейчас ставят мне эти 5 дней после больничного по БиР, но мне так не нужно и я согласия не давала! По закону должен идти сначала Больничный по БиР 140 дней и сразу после следовать отпуск по уходу за ребенком, без прерывания и дней отпуска, иначе отпуск по уходу за ребенком сократится и потеряется часть моего пособия. Больничный по БиР заканчивается 25 июня. Я заранее говорила табельщице в отделе, что не согласна с датой отпуска, но почему-то предприятие решает само за своих сотрудников, когда им идти в отпуск, хотя это законное право работника. В том, что я могу взять отпуск после 1,5 лет по уходу мне отказали и самовольно его поставили на 26.06-30.06.26. Звонят и оказывают давление: сказали есть 2 пути либо возвращать сумму отпускных выплаченных ранее или идти в отпуск на 5 дней перед 1,5 по уходу… Подскажите пожалуйста на какую статью ссылаться при ответе рабтодателю, что я не должна возвращать средства?! Или все же должна?! Еще дело в том, что оформлять до 1,5 будем на мужа, до этого в отделе кадров нужно заказать справку что не выплачивалась выплата до 1,5 мне он с этой справкой на работу и ему нужно уйти в отпуск хотя бы на 1 день, но сказали на 3 и так же и мне на моей работе дублируют , что я административный должна написать на эти 3 дня или взять отпуск зачем это нужно?! И боюсь могут затянуть специально с оформлением выдачи справки переживаю , чтобы все было как нужно

Здравствуйте. Стояла с декабря месяца в центре занятости , ни одной вакансии не было предложено . В мае я им предоставила справку о беременности. И меня стали гробить , хамски разговаривать , и вообще справка о 7 неделях беременности это вообще ещё не беременность . Юрист посоветовал не обращать внимание, так как в 30 недель я должна буду им предоставить справку о больничном и мне его должны будут оплатить ? Верно ли это? Или мне не стоит терпеть все эти урижения? На последней явке было также хамское отношение , и впервые дали направление на работу. Подскажите куда я могу освоить жалобу на сотрудника за хамское отношение и почему они начали шевелиться только сейчас?

Здравствуйте! У нас в семье трое детей, дети прописаны с мужем в Москве, а я прописана в московской области. При присвоении статуса многодетных муж получил удостоверение а мне пришел отказ. По московской области я тоже не могу получить статус многодетной т.к дети не прописаны со мной. Если я сделаю временную регистрацию в Москве допустим на 5 лет,в квартиру где прописаны дети. Присвоят ли мне статус многодетной? И получится ли оформить льготы? Или же с временной регистрацией так не получится?

Добрый день! Моя мама, вдова военного пенсионера, получает пенсию по потери кормильца, пережила инсульт, в результате которого потеряла способность к самообслуживанию и требует постоянного ухода. Могу ли я оформить ей инвалидность и будет ли она суммироваться с ее пенсией по потери кормильца? Для оформления инвалидности я должна оформить опекуство над ней, верно?