Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключил контракт СВО в 50 летнем возрасте как и по какой статье можно его расторгнуть
Заключил контракт СВО в 50 летнем возрасте как и по какой статье можно его расторгнуть
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти
Иван!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Ваша ситуация усложняется ещё и тем, что контракт Вами был заключён после июля 2023 года, когда изменились предельные сроки пребывания на службе для заключивших контракт, в соответствии с положениями такого закона:
Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Он установил, что предельный возраст пребывания на службе для заключивших контракт в условиях мобилизации составляет 65 лет (кроме высших офицеров).
Поэтому в Вашем случае увольнение возможно либо при наличии уважительных исключительных причин и по решению аттестационной комиссии (что далеко не всегда случается) либо в случае признания не годным к военной службе по решению военно-врачебной комиссии, вариант с осуждением я не рассматриваю.
Согласно указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» имеются 3 безусловных основания для увольнения военнослужащих по контракту в настоящее время
И до вступления в силу ФЗ №269 от 24.06.2023 вы бы могли быть уволены по предельному возрасту, если бы не являлись офицером. Потому как суды в своих решениях ссылались на предельный возраст нахождения в запасе, который установлен ст.53 ФЗ №53 от 1998 «О воинской обязанности и военной службе». В 2023 году он составлял 50 лет.
Но после вступления в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 24.06.2023 N 269-ФЗ, судебная практика изменилась.
Суды стали считать, что в ст. 4 данного закона указанную фразу, что в период мобилизации
в звании, не являющимся званием высшего офицера, до 65 лет.
То есть суды считают, что если имеется слово заключивших в период мобилизации, то данный возраст распространяется на всех, кто его заключил с 21.09.2022, когда была объявлена мобилизация.
Судебная практика направлена в воинские части, поэтому в удовлетворении таких рапортов отказывают.
Но юристы не согласны с этим. И ряд адвокатов через суд обратились в Конституционный Суд РФ для разъяснения данного положения закона. Ждем, какое примет КС РФ решение.