Обходной лист при увольнении
Начальник моего отдела отказывается подписывать обходной лист по причине наличия неподшитых дел за 2023 год, что входило в мои трудовые обязанности согласно должностной инструкции. Однако я не являюсь материально ответственным лицом и дела не передавались мне под акт.
Правомерны ли действия начальника?
Здравствуйте, Александра!
Предоставляю краткий ответ на Ваш спонсируемый 8-рублёвый вопрос.
Это самодурство начальника.
Неподшитые дела никак не влияют на обходной лист. Подшить их может и новый работник.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения
Александра!
Не думаю, что такое решение начальника является законным и обоснованным. Формально все эти вопросы могут решаться в рамках действующего трудового законодательства по нормам Трудового Кодекса РФ, но не должны влиять на возможность прекращения трудового договора. При необходимости надо жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
