Здравствуйте, Дмитрий!
Сейчас нет практически никакой разницы между трудоустройством по трудовому договору и договору ГПХ — все сведения о застрахованных в системе обязательного социального страхования лицах попадают в СФР (фонд, объединенный из ПФР и ФСС), если это реальные договоры, а не «филькины грамоты». СФР узнает о вашем договоре и потребует вернуть излишне выплаченное пособие.
Исключение — договор ГПХ, где исполнитель является самозанятым (плательщиком НПД). Такие граждане не подлежат обязательному социальному страхованию, сведения о них в СФР не передаются.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).