Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня сложилась такая ситуация, что меня трудоустроили 22 числа декабрь месяц, а договор я увидел тока 25 числа, и то я его не подписывал
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация, что меня трудоустроили 22 числа декабрь месяц, а договор я увидел тока 25 числа, и то я его не подписывал. Но при этом я еще и работал 2 полноценных дня. Перед официальным трудоустройством было обучение и договор который я подписывал, договор был тока об учебе и не более.
Здравствуйте, Салават.
Согласно ст 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней с начала работы.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Если Вы согласны с трудовым догором, но не подписали его, работодатель оформляет Акт об отказе в подлписании трудового договора.
Ученический договор может быть оформлен с соискателем работы. Согласно гл. 32 ТК РФ,
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Поэтому, изучите тот договор, который Вам предложен работодателем, если Вы с ним несогласны, заявите об этом работодателю.