Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйтеа если я просто не выйду на работупри увольнении
Здравствуйте,а если я просто не выйду на работу,при увольнении мне выплатят зп?
Добрый вечер. Окончательный расчет по зарплате при увольнении работника (в том числе за прогул) осуществляется непосредственно в день его увольнения.
Здравствуйте, Кристина!
На основании указанных норм в случае, когда работником календарный месяц отработан полностью, ему выплачивается оклад в полном размере независимо от количества рабочих дней в этом месяце. Если же месяц отработан не полностью, оклад выплачивается пропорционально отработанным дням.
Также в силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) работнику, проработавшему менее 5 1/2 месяца, независимо от причин увольнения выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная пропорционально отработанному времени.
При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, Письмо Роструда от 18.12.2012 № 1519-6-1).
С наилучшими пожеланиями, Гучапшев Х. Ф.
Здравствуйте Кристина, г. Улан-Удэ,
Здравствуйте, а если я просто не выйду на работу, при увольнении мне выплатят зп?
В любом случае даже при увольнении по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 ТК РФ должен быть расчет по зарплате с увольняющимся, уволенным работником. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ окончательный расчет производится в последний день работы этого работника. Последний день работы считается днем увольнения.