Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый вечер, был такой вопрос.В трудовом договоре указывается о необходимости учебного отпуска или можно даже если не указано брать его?
Добрый вечер,был такой вопрос.В трудовом договоре указывается о необходимости учебного отпуска или можно даже если не указано брать его?
Спасибо заранее)
, Регина, г. Москва
Дарья Разина
рейтинг 8.5
Здравствуйте. Не обязательно. По соглашению сторон.
Право на учебный отпуск гарантируется ТК РФ.
В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.
Всех благ Вам
С уважением, Дарья Алексеевна