Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
240 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заявление в счет отпуска

Здравствуйте, скажите пожалуйста, законно ли, если у работодателя нет работы и он заставлять нас писать заявление в счёт отпуска?

07 Марта 2012, 10:41, вопрос №3949 дмитр ий, г. Саратов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 920 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Быков Сергей

    Здравствуйте!

    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

    Таким образом, если ваш отпуск стоит в утвержденном графике отпусков, работодатель извещает вас о начале отпуска за 2 недели и вам должен быть предоставлен отпуск.

    В остальных случаях заставить вас уйти в отпуск работодатель не вправе.

    Для защиты ваших прав следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

    07 Марта 2012, 10:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Борисенко Мария Юрьевна

    Согласна с коллегой. Добавлю:

    В Вашем случае  работодателю следует применять нормы о простое и оплачивать время простоя в соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ.
    Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
    Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    07 Марта 2012, 10:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Куликов Александр Александрович

    Работодатель действует незаконно.

    Вы можете не писать таких заявлений и пожаловаться в федеральную трудовую инспекцию.

    Работодатель обязан оплачивать Вам простой.

    07 Марта 2012, 13:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats