Добрый день. В марте 2024 года уйду в декретный отпуск. На данный момент работаю по основному месту работы (более 2 лет) и внешним совместителем (менее 2 лет). Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам по обоим местам работы? Если только по основному, то должен ли бухгалтер учесть при расчете справку о заработной плате с места работы по внешнему совместительству?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Учитывая мнение СФР, и позиция фонда такова, что если сотрудница на момент ухода в декретный отпуск работает у двух работодателей (по основному месту работы и внешнему совместительству) и в расчетный период других работодателей у нее не было, при этом по совместительству она проработала менее двух лет, нужно применять положения ч. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которой пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.
Таким образом, всё зависит от вашего периода работы и Вашего выбора.
Доброго Вам дня
Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы по выбору ...
Средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается если по совместительству проработали менее двух лет.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Вы по совместительству отработали менее двух лет.