Преподаватель вуза, ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней: с 1 июля по 25 августа. Вопрос: при увольнении до наступления отпуска (например, в январе месяце) - выплачивается ли компенсация за будущий отпуск?
Здравствуйте!
В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Так, если работник ранее все отпуска использовал, и также-использовал отпуск в очередном рабочем году, то никакой компенсации быть не может
Здесь как раз может быть наоборот.В соответствии со ст.137 ТК РФ, из зарплаты работника удерживается сумма при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Никаких сумм " в счет отпуска" из ЗП не удерживается.Откуда вы это взяли??
Для вычисления среднего заработка берется расчетный период — 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска.
Отпуска предоставляются за рабочие годы
По рабочим годам смотреть нужно со дня устройства на работу- положена ли вам компенсация, или наоборот- вы останетесь должны
49,7, значит никакой компенсации не полагается, если бы сегодня увольнялись, то еще бы и должны остались за 6 дней
Если вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, помощь в составлении документов, можете обращаться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе