Налоговая применяет штрафные санкции к генеральному директору, уволившимуся 4 года назад

Вы, скорее всего правы. При наличии у вас доказательств увольнения (заявление об увольнении, трудовая книжка с отметкой и т.п.) предоставьте их в налоговый орган. Думаю, что штрафа избежите. Общались уже с налоговой по этому поводу?

Здравствуйте, 

Директора уволить нужно было решением общего собрания и изданием приказа от имени директора о своем увольнении.  Такой порядок.

Здравствуйте, Владимир! Претензии к Вам незаконны, т.к. по части 3 статьи 14.25 КоАП к ответственности может быть привлечен только специальный субъект — должностное лицо организации (в частности, генеральный директор), гражданин же (т.е. физическое лицо, коим Вы в настоящее время и являетесь) не может быть привлечен к ответственности за данное правонарушение.

Я считаю, что инспекция не права, поскольку датой вашего увольнения в силу трудового законодательства считается не дата извещения ФНС и внесение в реестр, по истечении месяца с момента уведомления руководителя о своем увольнения или дата, указанная в решении учредителей об этом увольнении.

Более того, ФНС вправе осуществлять проверки только за последние три года деятельности организации. Поэтому требования к вам, на мой взгляд, являются неправомерными.

      Обжаловать такое постановление нужно сразу в районный суд по месту нахождения органа, который привлек Вас к ответственности с тем, чтобы не пропустить срок обжалования в том случае если в Управлении ФНС Вам откажут в удовлетворении жалобы.

     По поводу того, прошел срок давности привлечения к административной ответственности не могу согласится с коллегами. 

     Нет, к сожалению этот срок не прошел. Указанное административное правонарушение является длящимся правонарушением, и срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня выявления налоговым органом правонарушения. Но жалобу подавать можно, в том числе, что не относитесь к субъекту правонарушения.

Здравствуйте, Владимир. Если Вы находитесь в разных городах, то можете написать объяснения в адрес налогового органа о том, что уже 4 года не являетесь директором (про срок давности 3  года верно коллегами указано верно) и приложите копию трудовой книжки с записью об этом. 

Налоговые органы не проверяют период более трех лет, предшествующих проверке, поэтому, мне кажется, что учредители ООО не внесли изменения, «оставив» Вас на должности ген. директора. Вам нужно уточнить этот вопрос у налогового органа, проводившего проверку, а вдруг они и расписывались под Вашим именем!

владимир, здравствуйте.

не тратьте нервы и деньги на адвоката.

вас привлекли к ответственности, и наложили штраф.- ужас! вы пыпаетесь что то обжаловать, тратите нервы, деньги.! поездки в налоговую, на старую работу. — плюньте на все. почему?

алгоритм:

-налоговая подаст приказ в суд на штраф, (на суд вас не вызывают) 

-суд вынесет приказ о взыскание с вас денег. 

-пишите в суд заявление об отмене приказа, т.к не согласны с приказом (ОБОСНОВЫВАТЬ ПРИЧУНУ НЕ НУЖНО),

-суд отменяет приказ

-налоговая обращается в суд с иском, вас вызывают в суд, в  суде вы заявляете срок исковой давности (это три года), предоставляете документы, что вы уже 4 года как уволены, и суд отказывает налоговой в иске.

-итог: вы ни куда не бегаете, ни чего не обжалуете, на вас подают в суд, вы предоставляете доказательства по сроку давности (причем не важно, виноваты вы по факту или нет) и с вас суд снимает все обвинения.

будут вопросы пишите в чат, удачи

Здравствуйте! 

Обязанность по внесению изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой руководителя лежит на вновь избранном руководителе.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона о  о государственной регистрации заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ удостоверяется подписью уполномоченного лица. Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ «юридическое лицо действует через свои органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица».

В соответствии п.1 ст. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»: «Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества» 
Руководитель, полномочия которого прекращены, не вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе. 

 Вам необходимо обжаловать решение налогового органа, предъявив документы (копию трудовой книжки), подтверждающие Ваше увольнение. 

А ничего так что санкция по отношению к директору — админтистративная… То есть, он привлекается к административной ответственности… С момента егог увольнения прошло 4 года....

Смотрим...

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности