Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство при сменном графике 2/2 менять и двигать его по своему усмотрению без моего согласия
Имеет ли право руководство при сменном графике 2/2 менять и двигать его по своему усмотрению без моего согласия.
Здравствуйте, Елизавета!
Информации не достаточно, чтобы делать какие-то выводы.
График 2/2 — это почти всегда не сменный график, если Вас не сменяют в течение одного дня (суток).
При сменной работе каждая группа работников сменяет предыдущую группу в пределах одних суток и должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Скорее всего, у Вас график работы со скользящими выходными и суммированный учет рабочего времени. Для таких графиков в ТК РФ не предусмотрено конкретного срока ознакомления с графиком. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Режим работы работника может быть установлен трудовым договором, если он отличается от режима работы на предприятии в целом, который установлен Правилами внутреннего трудового распорядка.
Поэтому чтобы разобраться конкретно в вашей ситуации, как минимум, надо посмотреть трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, табели учета рабочего времени.
Для подробного разбора ситуации с документами (фото или сканы) Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).