Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работу, с отдела кадров сказали, что приказ о моем увольнении ещё не вернулся от начальника
Добрый день! Я проходил службу в УИС с июня 2003г. по ноябрь 2023г. С 11.102023г. по 27.11.2023г. находился на листе нетрудоспособности. Находясь на больничном листе, 20.11.2023г. написал рапорт дающий право на пенсию с 27.11.2023г. Рапорт подал через регистрацию в канцелярии. На следующий день мне начальник подписал рапорт, поставил резолюцию отделу кадров в приказ, 23.11.2023г. меня вызвали на работу для ознакомления с документами об увольнении, после ознакомления, сказали прибыть за документами 27.11.2023г. Я прибыл 27.11.2023г. на работу, с отдела кадров сказали, что приказ о моем увольнении ещё не вернулся от начальника. Я прождал до конца рабочего дня, но приказ так и небыл получен. Мне сказали с отдела кадров, прибыть на следующий день т. е. 28.11.2023г. Я прибыл на работу 28.11.2023г. где в отделе кадров собралась целая комиссия и мне объявил, что начальник изменил решение и уволил меня по п. 7 части 2 статьи 84 ФЗ. сославшись на служебную проверку от 07.11.2023г., с которой меня даже не ознакомили. Уволили без соответствующих выплат. Я с этим решением не согласен и хочу обжаловать данное решение начальника.
Здравствуйте Михаил!
Сотрудники государственных структур, в отношении которых проводится служебная проверка, имеют право ознакомиться с результатами служебной проверки независимо от их статуса.
Вот ссылка на Верховный суд https://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=2277146
В соответствии с разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров и силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение по обстоятельствам, которые подлежат доказыванию работодателем и которые имеют значение для правильного рассмотрения дела об оспаривании дисциплинарного взыскания или восстановлении на работе.
Т.е. Вам необходимо подготовить мотивированный иск в суд. В случае необходимости могу оказать Вам помощь в чате, услуга платная. Удачи Вам.