Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Считаем периоды работы дающие право на отпуск с даты Вашего трудоустройства
с 24.05.2023 по 23.05.2024 гг — 28 к.д. отпуска (14 календарных дней + 14 календарных дней)
с 24.05.2024 по 23.05.2025 гг — 28 к.д. отпуска (14 календарных дней + 14 календарных дней)
Таким образом, Вы в организации работаете 6 месяцев (с 24.05.2023 по 24.11.2023 гг.) и право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя в количестве 14 календарных дней за отработанный календарный период времени.
Доброго Вам дня