Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать, что должностная инструкция была выдана руководством задним числом
Как доказать,что должностная инструкция была выдана руководством задним числом. К сожалению, я ее подписала, теперь грозит штраф.
Добрый день!
В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Таким образом, применяя по аналогии ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан ознакомить работника под роспись со всеми документами, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью работника.
Если на «новой» должностной инструкции отсутствует Ваша подпись, работодатель не уведомлял Вас о необходимости ознакомления и подписания данного документа, то фактически Вы не были ознакомлены с указанным документом, соответственно ни к какой дисциплинарной ответственности за это вы не можете быть привлечены.