Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или работодатель сразу меня уволит узнав эту информацию?
Работаю врачом скорои помощи 10 лет.(в том числе помощи детскому населерию)В ближайшем будущем ожидается условное наказание по си 159.2 ч3(социальные выплаты многодетным)Вопрос:как оповещается мои работодатель о наличии уголовнои статьи?возможность дальнейшей мед.деятельности по специализации?Если возможно,при каким условиях?Или работодатель сразу меня уволит узнав эту информацию?Пожалуйста,только перепечатывание статей мне не нужно!Нужны разъяснения.Спасибо
Здравствуйте!
Здесь зависит от того, по какой части ст.159.2 будет судимость.
Так, по части 1 или 2 (преступления соответственно небольшой и средней тяжести), оснований для увольнения нет
А вот по части 3 или 4 (тяжкие преступления), основания для увольнения в соответствии со ст.ст.331 и 351.1 УК РФ- имеются
Если вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, помощь в составлении документов, можете обращаться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе
Здравствуйте Ульяна!
Законодательство не накладывает ограничения на трудоустройство врачом скорой помощи лицам, осужденным по указанной статье.
Вот ссылка https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/0156d82352ae97375ab9bd5990c380496e686aab/
Перечень довольно большой, кому нельзя работать нельзя довольно большой Конкретные ограничения к должности нужно смотреть в Трудовом кодексе, в разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и в федеральных законах, регулирующих конкретный вид деятельности. Примерный список можно посмотреть на сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф». Вы можете работать. Если представление следователем не будет написано, то и имеется вероятность того, что работодатель не узнает. Вместе с тем, я не знаю Вашей ситуации, связано ли преступление с работой.