Или может есть какое то другое решение?

Здравствуйте, Евгений.

Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

То есть вы не обязаны подавать управляющему какие-либо сведения для реестра – сделать это обязан сам управляющий. При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования сотрудников в реестр вы вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

Согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона, требования о выплате зарплаты включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Иными словами, сотрудники в принципе не участвуют в судебном деле о банкротстве, для их требований предусмотрена более простая процедура – требования в реестр включаются непосредственно арбитражным управляющим. 

Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, и только во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий или оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

Так что, возможно, в настоящее время суд не будет рассматривать ваше требование, так как ранее вы не обратились за этим к арбитражному управляющему. 

Поэтому обратитесь непосредственно к арбитражному управляющему, а в случае его отказа — в суд.

С уважением, Ксения.

Евгений, добрый день! Как разъяснил ВАС РФ в п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
«О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве»

Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом — абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр.

таким образом требования по задолжонности по зарплате и прочим выплатам в рамках трудовых отношений включаются в реестр самим арбитражным управляющим, а не по заявлению работика