Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И имеет ли право работадатель мне в этом отказать?
Здравствуйте. Я учитель, в августе 23 года вышла из отпуска, в январе ухожу в декрет могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск? Сколько дней? И имеет ли право работадатель мне в этом отказать?
, Инна, г. Владивосток
Татьяна Степанова
рейтинг 7.7
Эксперт
Здравствуйте, Инна!
К сожалению, для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален. Рабочий год и право на отпуск рассчитывается для каждого работника исходя из следующего:
- дата приема на работу
- даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
- продолжительности отпуска (в вашем случае, видимо, 56 к.д.).
Если Вы предоставите нужные данные, можно будет просчитать, есть ли у вас право на отпуск на момент ухода в отпуск по беременности и родам.
Напишите в чате, обсудим. Если стаж работы у данного работодателя небольшой — будет совсем недорого или бесплатно даже.