Сменился главный руководитель моего подразделения, я выполнила всю работу на тот период времени и он заходит с вопросом, почему не работаем?

добрый день, выход в выходной  день на работу — это не поощрение и не наказание по ТК. 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 112 ТК РФ)

Поэтому выход в выходной должен осуществляться только по инициативе нанимателя и в исключительных случаях. 

Поэтому в этом случае вряд ли чем-то можно помочь.

Здравствуйте Любовь!

В вашей сложившейся ситуации, если в вашем  трудовом регламенте прописан график работ, то работадатель не вправе вам отказать в праве на отдых 5 — 10 минут в час. Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Обращение может быть подано лично, или через представителя, оформив нотариальную доверенность, либо через интернет на официальный сайт данного учреждения.

Если нужна дополнительная информация по данному вопросу. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная. 

Здравствуйте, потребовать письменного распоряжения о вынесенном в отношении вас того или иного наказания, это ваше право, а обязанность работодателя довести сие распоряжение до вас под роспись. Спокойно выходите в ту смену которую желаете, и в которую были намерены выходить. В случае отказа попросить письменно подтвердить отказ это опять же ваше право и обжаловать отказ с последующей выплатой соответствующих компенсаций ваше право. Не забывайте о том что устроить абсолютно любому предприятию «весёлую жизнь» с проверками и отчётами во все возможные и невозможные органы и инстанции на сегодняшний день не составляет никакого труда. И не вставайте в позицию жертвы, работодатель существует только потому что есть работник помните об этом и всего вам доброго. Будет необходимость в помощи обращайтесь.