Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
мне 15 и мне не хотят выплачивать зарплатуя пытался договоритьсяно
мне 15 и мне не хотят выплачивать зарплату,я пытался договориться,но никак,говорят иди пиши заявление.
а не хотят они выплачивать из за того что я не вышел на смену и у них это как штраф считается,я смотрел законы и на сколько понимаю что штраф не может быть в виде денег.И я работал не официально,стоял два дня по 7 часов.не знаю как лучше поступить в этой ситуации и куда обратиться
Здравствуйте Иван!
Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа — нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя.
Обратитесь в Роструд — надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию, выявить признаки трудовых нарушений, в том числе и документы, которые подтверждают отношения с сотрудником. Для этого нужно составить жалобу в свободной форме.