Иностранцы может работать на склад Wildberries?

Работаю в IT компании. До июля работала старшим разработчиком, и с июля мне предложили должность тим лида. Это руководящая должность, она предполагает совершенно другой спектр ответственности, команду людей в подчинении. Была устная договоренность, что с июля в течение трех месяцев будет что-то вроде испытательного срока, который нужен и мне, чтобы понять нравится ли мне эта работа, и моему руководству для проверки, справлюсь ли я. Ранее были случаи, когда сам сотрудник отказывался работать тим лидом после испытательного, возможно, это сделано для подстраховки от таких случаев. Оговоренные три месяца прошли, и итоги показались начальству хорошими, я тоже решила продолжить работу как тим лид. До сих пор (8 ноября) я не была переведена на новую должность, оклад не был изменен, но я продолжаю выполнять обязанности тим лида, и нести ответственность за вверенные проекты и команду. Ситуация в целом выглядит некрасивой: уже 4 месяца я на старой должности выполняю обязанности, не входящие в мою должностную инструкцию и несу ответственность, не соответствующую моей формальной должности. Команда не оформлена под меня, потому что текущая должность этого не позволяет, и даже оформление отпуска за свой счет для сотрудника является более сложной задачей: руководителем считаюсь я, но согласовать заявление ему должен мой руководитель. Что можно сделать в этой ситуации, и на какие статьи из законов можно будет ссылаться, если вступлю в дискуссию с отделом кадров и руководством?

Добрый день. Если подать уведомление в мвд о заключении договора с иностранцем раньше на несколько дней до заключения договора, будет ли это нарушением и что делать в таком случае если уведомление было направлено раньше ?

Добрый день, ситуация такая. Единственный учредииель, он же директор фирмы умер в апреле. С января пока он лежал в больнице работали с его женой по июнь месяц. . Жена обещала выплатить долги, потом потерялась и перестала выходить на связь. Писала заявление на увольнение и погашения долгов ,отправляла с уведомлением на юр. адрес фирмы, письмо вернулось. Сейчас она утверждает , что трудовые и все документы у нее забрал директор еще в ноябре прошлого года и как бы она узнала откудато, что мы уволены еще февралем 2021 годом,а она еще 2020,она числилась бухгалтером. Подскажите пожалуйста куда обратиться и возможно ли вернуть как то трудовую и долги по зарплате или нет. Можно ли взяскать именно с нее, а не с фирмы, так как на фирме был заблокировпн счет и они с 2021 года работали по другой фирме, а мы об этом обо всем не знали.