Добрый день, подскажите, в государственном учреждении не выплачивают заработную плату на протяжении 2х месяцев, имеет ли работник право уйти на простой?
На нашей территории введено военное положение, но учреждение не обеспечивает жизнедеятельность города. Спасибо!
Здравствуйте, Виктория!
имеет ли работник право уйти на простой?
нет, потому что невыплата заработной платы не является простоем.
Речь может идти о приостановлении работы (ст. 142 ТК РФ):
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
...
Но приостановить работу Вы не вправе, поскольку, как Вы указываете
На нашей территории введено военное положение
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
