Или лучше уйти в отпуск до отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, который истекает в марте. В январе ухожу в отпуск по беременности и родам. Как я понимаю, срочный договор работодатель обязан продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Получу ли я компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в случае увольнения по окончанию срока действия срочного договора? Или лучше уйти в отпуск до отпуска по беременности и родам?
, Мария, г. Москва