Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работник прошедший мед осмотр по своей инициативе без направления от работодателя, у работодателя не возникает юридических оснований для оплаты пройденного медосмотра (обследования).
В сложившейся ситуации собираете доказательства, чеки, переписка для суда в случаи отказа по возмещению затрат, потраченных работником на мед. осмотр по Вашей письменной претензии-заявлению, обращаетесь в суд.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня