Здравствуйте в феврале этого года я устроился на работу через

Здравствуйте! Отпуск предоставляется не ранее 6 месяцев работы. 

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Развернуть
 

 
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Подборка форм: Оформление ежегодного оплачиваемого отпускаКак оформить отпуск (алгоритм и образцы)Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпускКак предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
 

 
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 

 
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 

 
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 

 
работникам в возрасте до восемнадцати лет; 

 
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; 

 
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. 

 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)