Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия главной медсестры?
Здравствуйте! Работаю в противотуберкулезном диспансере медсестрой. 1 марта 2014 года главная медсестра принесла бланки самофотографирования, где я должна описывать все действия в течении дня и ночи, т.е. процедуры, кормление больных и т.д., вплоть до похода в туалет и сколько времени я потратила. Якобы это нужно для аттестации рабочего места.Самофотографирование должно проводится целый месяц. Кто установил такой срок непонятно. Работа однотипная, пары смен вполне достаточно. Правомерны ли действия главной медсестры? Должны ли существовать какие-либо нормативные документы по проведению самофотографирования? Тем более, что осенью мы писали самофотографирование, но гл.медсестра, сказала, что наши ответы ее не устраивают. Кто должен заниматься анализом по самофотографированию?
ТК РФ таких норм как само фотографирование — не содержит — желание медсестры каковы истинные мотивы не понятно — возможно хотят уменьшить нагрузку и размер оклада.Эта процедура называется хронометраж рабочего времени — эта работа экономистов но ни как не самих работников.- в ваши обязанности это ни как не входит можете отказаться ..
Спасибо большое за ответ. Но сразу возникает масса вопросов. Дело в том, что эта процедура коснулась только медсестер (нас 9 человек), и никого более. Хотелось бы грамотно отказаться. Может ли главный врач издать какой-либо приказ, обязывающий нас проводить самофотографирование или что-то подобное? И на каком основании? И как можно снизить оклад? он ведь не устанавливается на местном уровне. А истинные мотивы нам, к сожалению, понятны - в нашем коллективе создался некий тандем, состоящий из главного врача, главной медсестры, экономиста и бухгалтерии, с которым спорят только медсестры. Начались всякого рода проверки и т.п. На все ответ - не нравится - увольняйтесь.
Еще раз - спасибо.
Да должна быть не устная просьба а письменный приказ о проведении хронометража рабочих мест определенных сотрудников-должностей +должен быть указан мотив проведения хронометража-норма ст 160 тк рф -нормы труда
статья по теме-http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=76237
Снизить оклад да не получится но тут могут уменьшать выплаты за напряженный и интенсивный труд- ссылаясь на хронометраж. только проводить должны посторонние люди не сам работник ..